¿Por qué detesto los "X Files"?

"Yo quiero creer" dice el agente Fox Mulder, uno de los personajes de la serie X Files, o los expedientes secretos X, creados por la cadena Fox -los mismos que hicieron popular la tonta idea de que los viajes a la luna fueron trucados- y que personalmente no soporto.

En su tiempo, cuando la serie se televisó logré ver los primeros capítulos, que francamente me decepcionaron, no soporté al personaje Mulder con su creencias en abducciones y cosas paranormales, y el papel de la agente Scully de escéptica, que yo sabía desde un inicio que el resto de la serie el esceptisismo comenzaría a decaer mientras lo paranormal se adueña de quien duda. ¿Acaso no podría ser diferente?, veamos, imaginemos un X-files inteligente, de un tipo que se cree cualquier cosa, que los extraterrestres secuestraron a su hermana, o que Lemuria y Atlántida van a salir a flote o que el triangulo de las Bermudas es una puerta dimensional o que el Moustro Nessie es un pleisosario, etc, etc, etc.. y viene Scully usando el método científico logra convencer al creyente que la naturaleza no se juega contra sus propias reglas, que es imposible físicamente alcanzar la velocidad de la luz y mucho menos ir mas rápido que la luz o que todo lo creado por las sociedades antiguas es propio y exclusivo fruto de la inteligencia humana y no de seres que vivieron de otros mundos.
Claro, este tipo de expedientes X fueran mucho más educativos que el que se presentó en la Fox no vendería tan bien; pero ahí esta el punto, yo creo que la gente consume lo que le den, si la gente se le da buena calidad de programas que los eduque, pues tenemos a la larga sociedades con mejor nivel de vida y gente con capacidad para crear arte, ciencia y filosofía... más críticos y más laicos, contra sociedades teocráticas donde apedrean mujeres por sospecha de adulterio, o sociedades que viven en una barbarie tecnológica, la gente usa celulares y computadoras pero no tienen la mínima idea de como funcionan.
Eso es lo que propone X files, a la larga, los televidentes terminan admirando a Mulder, con su yo quiero creer, van y compran "Año Cero" y hablan de abducciones y terminan siendo fans de lo paranormal, de la nueva era y de los ufos.
"Yo quiero creer", debería de ser "Yo quiero dudar".

Horas Extras

En la entrada "Pensar para hacer millonario a alguien" algunos distinguidos lectores emitieron su opinión certera sobre la vida cotidiana de hoy en día en corporaciones y empresas privadas, vida que llega a asustar y que nos presenta como puede ser de injusta la relación entre los trabajadores y las empresas.
Uno de estos temas son las "horas extras", hace 11 años comencé a laborar para una línea aerea, en el área de servicio al cliente y esta empresa lograba un pago bastante eficiente y justo para todos aquellos empleados que trabajaban un poco más de sus 8 horas laborales diarias, y al 200% si se trabajaba extra durante las días feriados. Con el tiempo se emitieron algunas ordenanzas desde las áreas administrativas con la orden de "cero horas extras" y como la gente estaba acostumbrada al pago de extras pues simplemente ya no había mayor colaboración, que era lo justo, si la empresa vende 150 asientos en los aviones, pues trata de vendelos todos y no vende 100 y regala los 50 que sobran, siendo así el empleado no tendría que regalar sus horas fuera del horario pactado en un contrato, de lo contrario caeríamos en una injusta relación donde uno de los lados sería el mayor beneficiado. En 1920 uno de los fundadores de la Administración de empresas, un tipo llamado Henry Fayol, consideró que uno de los principios fundamentales de la administración es la subordinación del personal; es decir, por encima de los intereses personales de los empleados estan los de la empresa.
Entendiendo lo anterior se comprende como la sección administradora de la linea aerea consideró a bien retirar las horas extras de las planillas de empleados; sin embargo, era como arar en el mar, la rotación del personal era tal que siempre era necesario un resfuerzo de gente y la gerencia del aeropuerto se veía obligada a pagar extras. Con el tiempo pasé al area administrativa, donde las horas extras son simplemente un concepto, todo por la culpa de ser "de confianza"; al menos, el sitio donde estaba el jefe era lo suficientemente decente para no obligar a los empleados a quedarse un poco más de la hora de salida, lo mismo ocurría con los días libres, si se atendía a las labores de la empresa, se pagaban en días compensatorios.
Lo triste fue cuando cambié de la dirección de servicio al cliente y pasé -por accidente- al área financiera, ahi la cuestón era otra, a tal punto que el jefe nos decía que se "ve mal salir a la hora de salida", dicho en otra cosa, dentro de las venas del jefe corría la sangre de Fayol, lo que nunca pude entender, era como el jefe siendo también un empleado más, atentaba contra si mismo.
Como dije antes, pero ahora lo matizo de otra forma, el éxito del lobo es lograr que las ovejas se maten entre ellas mismas, para ir a recoger las carnes y solo devorarlas.

De regreso a ninguna parte...

He mantenido algunos dias abandonado el blog, por una razón que no comentaré, estuve un poco fuera de la cancha, no he tenido ni ganas de tomar un libro, hasta ahora en la tarde cuando le pase un ojo a la "Historia de la Fealdad" una investigación que llevó a cabo Umberto Eco hace pocos años y que es la continuación de la "Historia de la Belleza".
El libro en cuestión posee imágenes extraordinarias, y hace un recorrido sobre la fealdad como categoria antropológica universal, la extiende desde lo físico hasta lo metafísico, habla sobre la fealdad en el arte, en la religión, etc...
Hubo un texto que me llamó la atención, unas figuras llamadas los "limpiaculos" de la primera novela del escritor frances Fracois Rabelais, "Gargatua y Pantagruel" de 1532.
El texto explica los diferentes medios y tecnicas para limpiarse más delicadamente el trasero, lo escrito puede resultar gracioso pero a veces raya en lo grotesco. Al final no pude de dejar de reir, cuando el personaje Gargantua indica que la mejor y la más grande caricia para el fundamento es utilizar un ganzo bien plumado, que de esa manera los grandes héroes y semidioses habitantes de los campos Eliseos deben de usar el pobre animalito para conseguir tal grato pero mundano procedimiento.

Pensar para hacer millonario a alguien

Lo peor que le puede pasar a un mortal es vender su vida y mente para hacer rico a otra persona, obvio, a cambio el otro le da cierta cantidad de dinero por ello, generalmente este pago se realiza mensual o quincenal y dependiendo de la "libertad" de cada país, en concepto de empleo. Hay una ley universal que gobierna, entre más "libertad" y menor regulación el pago realizado mensualmente baja en la misma proporción. Si la sociedad es muy grande pues es posible que el mercado suba o baje el salario, en algunas fincas que se autodenominan paises o repúblicas casi siempre existe un grupillo de empresas que más o menos pagan lo mismo y dictan cuanto pagarle, de vez en cuando el mercado se abre y entran nuevos competidores y puede ser, que por ahi suba un poco el salario.
Pero generalmente el gobierno mete mano y obliga a las empresas a pagar un sueldo mínimo, el que le paguen a uno un mínimo es un mensaje, el cual dice "solo por que el gobierno me obliga te pago esto, pero de no hacerlo te pagaría menos", odioso.
Bien, una cosa es el pago, que pasa cuando alguien se le ocurre entrar a una empresa privada que lucra generalmente a una persona o un grupo de personas?, Carlos Marx hizo un análisis al respecto, y dividió toda la sociedad a nivel histórico entre explotados y explotadores, y colocó una segregación y caracteristicas de clase entre todo este embrollo, entre quienes son dueños de los medios de producción y los que solo tienen fuerza de trabajo; pues bien, cuando alguien entra a una empresa a "colaborar" (antes se decia trabajar) pues vende su fuerza de trabajo, y el otro le paga cierto sueldo -atado a los criterios que anterioremente expusimos- generalmente el que vende la fuerza de trabajo se acomoda, si tiene suerte y recibe un sueldo un poco superior al nivel de no morir de hambre, si es inteligente puede invertirlo, no en un negocio, quizás en educación, pero si el tiempo pasa la empresa -lease el dueño y sus sirvientes- le indican al empleado que es de "confianza". No existe algo peor que eso, la "confianza" indica que el empleado no reciba sus pagos de horas extras y que tenga que ir a laborar incluso en sus días libres sin compensatorio, de ser asi mejor no serlo, ademas al empleado no le preguntan si esta dispuesto a ser de "confianza" eso le viene, es parte de alguna táctica que algun inteligentonto propuso alguna vez en alguna conferencia para manejar negocios -empleados-.
Lo peor de todo es cuando el lobo logra que las ovejas se autovigilen, es decir, el que maneja el capital tiene un grupito de empleados que sodomizan a sus semejantes, este es el más grande éxito, el otro es disfrazar por medio de propagandas internas que la empresa es de todos y que el empleado es parte de la familia y que comparte una identidad.
Un puñado de ilusos se traga esto, lo bueno es que siempre hay ovejas negras que tienen el comentario apropiado en el momento apropiado, que desbaratan el discurso propuesto, quien tenga oidos que oiga, y por ahi pueden aparecer conatos de resistencia, generalmente pacifica, generalmente bajo agua, cosas que no se hacen, y los empleados comienzan a pajarear, por que? pues, es todo lo que tienen su fuerza de trabajo, en la misma proporción como la empresa ahorra y planifica su derroche, en la misma proporción el empleado hace hasta donde le piden, ahi se nota que la gran revolución proletaria no está en las armas o en la fundación del P.C., está en cada empleado, que de vez en cuando levanta la cabeza y piensa que esta en la playa, o los que se cocinan los cerebros en impudicas reuniones mata espíritus y tienen ganas de levantar la voz y callar a todo el mundo y salir corriendo por los pasillos gritando como locos.
Asi pasan los años, de pronto la empresa toma una decisión y el empleado de confianza es explusado de la organización y le dan lo de la ley y punto, "muchas gracias si algo podemos hacer por usted estamos a sus ordenes", si el tipo cuenta con la juventud suficiente pues se salva y aprende que los discursos solo son eso, un palabrerio, y si ha sido lo suficientemente lúcido para no meter todos los huevos en una sola canasta pues le va mejor y el impacto no es grande, y si ya estaba harto pues mejor!.
Pobre aquel que piensa, siente, vive, huele, come y suda para la empresa, para ellos la mordida del polvo será peor.
Empleados del mundo! unios!!